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英特科小“科” 爱 | 项目员工李相威：努力坚持定会有收获~
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2022年08月04日 09:45 101
Connor
苏州英特科制造外包有限公司不仅在「制造现场管理（モノづくり）」方面拥有丰富的经验，同时也高度重视「人才的培养（人づくり）」，通过定期开展员工技能培训、研修等活动，大力培养适应制造业日益变化需求的有为人才。
2022年7月21日，小科酱走进了英特科在苏州的一家世界500强合作客户现场，采访了前几天入职英特科刚满3周年的李相威。
为李相威准备的入职周年礼包
快来看看他是怎么评价英特科的吧！
Q:为什么入职英特科？
A：英特科的领导们都特别的亲切、随和。
第一次认识英特科是在招聘市场，亲切随和的郁姐（项目助理）让刚出校门的我非常的安心。
进入英特科后，虽然一开始对产线的工作有些不太适应，也曾想过要放弃，但是领导们诚恳亲切的态度，让我觉得我应该再也遇不到这种企业了吧？于是就继续留了下来。大概又过了一个礼拜，也就慢慢适应了。
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现在我已经成为了一名线长，我非常感谢当时的领导，也很感谢当初那个咬咬牙继续坚持下来的自己。
Q：你觉得英特科是一家怎样的公司？
A：感觉在英特科成长性和发展空间都很大。公司非常重视基层管理人员的培养和建设，每年都会组织中基层干部培训活动。工作不能仅看稳定和薪资,更要看未来与发展。
Q：工作过程中最大的收获是什么？
A：刚入职英特科时，对未来以及职业发展充满了迷茫。所幸遇到了英特科，通过领导的指导以及公司的培养，逐渐有了清晰的职业发展规划，明确了自己的发展方向。
Q：对未来的展望
A：未来也将继续通过自身的学习以及公司提供的各种培训机会，不断提升自己的知识技能和能力，为客户创造更多价值,为公司发展做出更大贡献。
Q：你会向身边的人推荐英特科吗？
A：当然会。而且我已经成功介绍2名员工了（笑）。
祝李相威入职3周年快乐~
感谢你选择跟英特科一起成长。
注重人才培养，才能引领未来！
未来，英特科也将继续加强人才培养机制，为更多的人提供更广阔的发展平台。
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