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同事关系再好，这2个“城府”也不能少，否则早晚吃亏！太现实！
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2022年08月25日 08:42 99
Connor
刚到公司上班时，有个同事给我的印象特别深刻，他其实在公司的资历也不深，甚至只比我早来了半年。
但是他性格特别直爽，对于一些老员工们的使唤敢直接怼回去。后来熟悉了以后，我很不理解的问他，为什么要因为一些并不是很重要的小事得罪老员工呢？
他告诉我，如果一开始就接受这样的欺负，到了后来只会对你越来越过分，还不如直接告诉警告对方你不好惹。
职场太过老实的结果可能就是比较容易受欺负，学会这2招，让别人再也不敢欺负你！
同事关系再好，这2个“城府”也不能少，否则早晚吃亏！太现实！
1.让自己在能力上超越指使你的人
有人说过这样一句话：所有的事情都有它发生的理由。如果你说你在公司总是被其他同事欺负，我不得不先泼个冷水，一定是你自己默许了这种行为。
有人也许会反驳，自己一个新人，哪来的资本和老员工们对抗？的确如此，这社会本就是弱肉强食，十分残酷，没有能力注定只能被其他人欺负。
所以，我们只有自己足够强大了，才不会被人看不起，职场当中更是如此。如果你能力超过了指使你的人，别人自然就不敢再随意的使唤你。
而且你也拥有足够的资本去拒绝自己不想做的事。如果你感觉同事对你是恶意的欺负，那你就更应该努力的 提升自己的能力，让欺负过你的人高攀不起。
同事关系再好，这2个“城府”也不能少，否则早晚吃亏！太现实！
2.好脾气只会让人得寸进尺，该发的脾气必须得有
和我关系好的人都知道，我真的不怎么发脾气，就是生气了，只是口头上说一说对方，毫无威慑力，公司当中，不说是谁都合得来，但至少是没有与人结过仇。
有一次领导把本应该是同事小敏的项目交给了我，完成后领导比较满意，所以从那次开始，小敏对我有了些敌意。
不过我也没多在意，觉得不是太大的问题，结果后来领导把我晾分到了一个项目组，偏偏我又是负责人。
于是小敏开始各种不配合工作，后来没办法了，想着先赶进度只好把她放一边，和其他人先分工。
同事关系再好，这2个“城府”也不能少，否则早晚吃亏！太现实！
没想到她直接闹到了领导那里，告诉领导全组都排挤她，被她这样一弄，全组的项目推迟好几天才正式开工。
过程中给他安排的工作也不好好做，动不动就跑去别人那里对其他人的工作指手画脚，严重的影响到大家的工作。最后实在没办法，开会的时候第一次在大家面前发了火，
直接让小敏有问题和我私下解决，全组的心血不能毁在她手上。人都是欺软怕硬的，别人敢欺负你，说明你性子太软，偶尔的展示一下强势，他人势必会收敛。
善良并不是软弱的借口，对于那些不把我们当回事的人，我们生气只是保护自己的一种武器。你是一个强势的人还是老实人呢？
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